4月25日，集团官波劳模创新工作室召开年度工作会暨2024年第一季度工作会。工作室带头人官波，集团党委副书记、总经理马虎，技术管理部、总工办、建设管理部、系统设备部、群团工作部负责人及工作室成员参加了会议。会议由集团监事会主席、工会主席陈静主持。

会上，工作室从工作室概况、工作室科技创新开展情况、工作室建设及活动开展三方面汇报了2023年工作室推进情况。技术管理部部长周灿伟从巩固数字化、互联互通建设基础、开展创新平台建设、培育新型人才、着力打造科技创新“一体化”布局等四方面提出了劳模创新工作室2024年度工作计划，并提出2024年劳模创新工作室科研项目开展备选清单。各相关部门围绕工作室2024年工作思路和科技攻关项目进行了交流讨论，提出了意见建议。

劳模创新工作室带头人官波对工作室一年来的工作表示了肯定，就工作室下步工作开展，官波提出四点要求：一是围绕构建高质量都市快轨网络目标，以在建项目为抓手，聚焦互联互通、智慧化两大任务，不断深化关键技术研究；二是以需求为导向，着眼工程项目的全生命周期，重视数据标准体系化规划与编制，不断夯实数据底座，为后期智能运维奠定数据共享的基础；三是要多形成示范成效、荣誉等，提升企业软实力；四是要搭建创新与学习平台，发挥工作室“传、帮、带”作用及精神传承，促进员工个人成长。

集团党委副书记、总经理马虎对工作室带头人官波的倾心付出表示感谢，要求工作室充分消化和吸收官波对工作室发展和创新方向的指导，各业务部门要把创新的精髓和要义落实落细到都市快轨网络的建设和运营中。他强调，工作室为集团创新人才培养搭建了一个交流与学习的平台，建立了协同化技术创新、网络化运输组织、大数据应用“三大技术体系”，各业务部门在后续的工作中，要继续围绕“三大技术体系”，加强创新要素集成和科技成果转化，持续纵深推进集团工程实践及数字化应用落地。

陈静就劳模工作室如何进一步充分发挥示范带头作用、推动工作室高质量发展提出三点建议：一是明确发展目标，进一步对标深化完善；二是发挥示范作用，进一步引领职工素质提升；三是突出共建共享，进一步扩大创新成果。